L’azienda di assistenza infermieristica deve al personale 3 milioni di dollari di salario straordinario

  • Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha scoperto che Petersen Health Care Inc. deve al personale 3 milioni di dollari in salari per gli straordinari.
  • L’azienda gestisce una catena di strutture di assistenza infermieristica residenziale in tutto il Midwest.
  • Le case di cura hanno perso il 15,2% della sua forza lavoro totale dall’inizio della pandemia.

Una società di gestione dell’assistenza infermieristica deve 3 milioni di dollari di stipendio straordinario agli operatori sanitari di 84 strutture in tutto il Midwest a seguito di un’indagine federale, ha annunciato la scorsa settimana il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

Petersen Health Care Inc. è stato ritenuto in violazione del Fair Labor Standards Act dopo aver omesso di pagare il salario straordinario corretto a più di 3.000 operatori sanitari presso strutture in Illinois, Iowa e Missouri, ha affermato l’agenzia.

I caregiver riceveranno $ 2.939.576 in “stipendi per gli straordinari arretrati” per il periodo di giugno 2018 e giugno 2020, ha annunciato il DOL.

“Sebbene abbiamo concordato di risolvere la questione, non siamo d’accordo con le affermazioni del Dipartimento o con le ipotesi che hanno fatto nel determinare i loro risultati. Petersen Health Care paga, e ha sempre pagato, i suoi dipendenti in modo equo ed equo per tutto il tempo lavorato”, Greg Wilson, vicepresidente senior delle operazioni della società, ha dichiarato in una dichiarazione a Insider, ma ha aggiunto che “l’attuale contesto economico ha dettato la risoluzione della questione”.

“Rivediamo e valutiamo regolarmente le nostre pratiche retributive per garantire che i nostri dipendenti che lavorano sodo siano compensati in modo equo ed equo per tutto il tempo trascorso a prendersi cura dei nostri anziani bisognosi”, ha continuato.

Non è la prima volta che l’azienda viene multata per violazioni della legge sugli stipendi e sull’orario di lavoro. Il Dipartimento del lavoro ha indagato su Petersen Health Care 30 volte negli ultimi due decenni e ha stabilito che la società “ha violato sistematicamente le leggi su salari e orari in numerose occasioni”, secondo un comunicato stampa di maggio. Sette delle indagini hanno trovato un totale di $ 88.000 in salari non pagati.

Le case di cura statunitensi hanno perso 241.000 lavoratori dall’inizio della pandemia

Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics, le strutture di assistenza a lungo termine – che includono case di cura, strutture di residenza assistita, assistenza residenziale e assistenza domiciliare – continuano a lottare con la grave carenza di forza lavoro. A marzo, il settore ha registrato i livelli di occupazione più bassi dal 2007.

Le case di cura hanno perso il 15,2% della sua forza lavoro totale dal 2019, secondo quanto riferito dall’American Health Care Association e dal National Center for Assisted Living. I dipendenti del settore emotivamente e fisicamente impegnativo spesso affrontano esaurimento, salari bassi e condizioni di lavoro precarie, secondo quanto riportato da NPR a febbraio.

Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha dichiarato di aver recuperato un totale di 22,7 milioni di dollari per gli operatori sanitari del Midwest tra il 2019 e il 2021. Durante le Grandi Dimissioni, i datori di lavoro in tutto il paese hanno dovuto affrontare livelli crescenti di concorrenza per le nuove assunzioni. Ciò ha portato in primo piano le discussioni sulla retribuzione e sul trattamento dei lavoratori, in particolare nei settori che erano in prima linea nella pandemia.

“Poiché i datori di lavoro del settore sanitario lottano per trattenere e reclutare lavoratori per fornire i servizi necessari al successo delle loro attività, il mancato rispetto dei diritti dei lavoratori e il mancato pagamento dei salari pieni ai lavoratori significa che questi lavoratori essenziali cercheranno lavoro altrove”, Jessica Looman, L’amministratore ad interim della divisione salari e ore del Dipartimento del lavoro, ha affermato dopo l’accordo.

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