Denaro o scopo, inflazione o clima

  • La generazione Z è intrappolata tra il tentativo di guadagnare abbastanza per l’aumento dei prezzi e il lavoro per un clima migliore.
  • Il Wall Street Journal riporta che mentre molti della Generazione Z vogliono avere un lavoro nel servizio pubblico, non possono permetterselo.
  • È un altro esempio di Gen Z intrappolata in crisi che non hanno creato.

La Generazione Z è bloccata tra due crisi non autocostruite – una tipica storia per i nati tra il 1997 e il 2012 – e non riescono a decidere quale sia più urgente.

Un nuovo articolo del Wall Street Journal approfondisce uno dei dibattiti che le persone in cerca di lavoro della Generazione Z stanno affrontando: se cercano un ruolo che retribuisce bene o si allinea ai loro valori sociali. Con l’aumento dell’inflazione, è diventata più oscura.

I valori personali sono stati a lungo una priorità per la Gen Z quando entrano in massa nella forza lavoro. Quasi la metà della Gen Z intervistata in uno studio globale di Workmonitor condotto da Randstad su 35.000 lavoratori ha affermato che non accetterebbe un ruolo in un’azienda che non è in linea con le opinioni sociali e ambientali. Ma questo si scontra con l’aumento dei prezzi per quasi tutto.

In effetti, un sondaggio Deloitte su 14.808 Gen Z e 8.412 millennial da novembre 2021 a dicembre 2022 ha rilevato che il 37% dei Gen Z ha rifiutato un lavoro o un incarico “basato sulla propria etica personale”. Come osserva il Wall Street Journal, si tratta di un calo rispetto all’anno prima.

Nel frattempo, il costo della vita è in cima alla lista delle preoccupazioni principali della Gen Z, con il 29% che afferma di esserne preoccupato. Il cambiamento climatico è al secondo posto, con il 24% interessato. Ciò significa che, come osserva il Wall Street Journal, il costo della vita ha superato la crisi climatica come una delle maggiori preoccupazioni della Generazione Z.

In particolare, il sondaggio Deloitte ha intervistato la Gen Z solo da novembre 2021 a gennaio 2022, il che significa che i Gen Z erano preoccupati per il costo della vita prima che l’inflazione raggiungesse il massimo da 41 anni a marzo.

“Dovrei immaginare che le proporzioni sarebbero più nette in questo momento della generazione Z e dei millennial che stanno vivendo questo stress finanziario”, ha detto a Insider Patricia Buckley, economista di Deloitte.

Per alcuni dei Gen Z intervistati da Callum Borchers del Wall Street Journal, i lavori nel servizio pubblico o senza scopo di lucro semplicemente non pagano abbastanza per sopravvivere.

Il recente laureato in giurisprudenza Benjamin Nitzani, ad esempio, ha detto al Journal di avere oltre $ 100.000 di debiti per prestiti studenteschi; è il primo della sua famiglia ad andare al college. In questo momento, i rimborsi del prestito studentesco si stanno avvicinando mentre l’amministrazione Biden cerca di cancellare solo $ 10.000 di debiti.

Ha cercato le aziende più pagate nella sua ricerca di lavoro.

Dall’altra parte c’è Alisa White, che si diploma in giurisprudenza l’anno prossimo. Secondo il Journal, White ha co-fondato Law Students for Climate Accountability, dove i membri si impegnano a non lavorare in aziende che rappresentano interessi di combustibili fossili.

White manterrà l’impegno, ha detto al Journal, e si sta preparando a realizzare un reddito “modesto”.

“Mi piacerebbe capire che a un certo punto ho dei figli o una casa, e sono tipo, ‘Oh, no'”, ha detto White al Journal. “Mi pesa per la mente”.

In sostanza, la Gen Z deve decidere quale crisi affrontare per prima: i prezzi alle stelle o la crisi climatica che incombe sul loro futuro.

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